"Nos últimos anos, a natureza das organizações humanas tem sido discutida a exaustão nas rodas empresariais e administrativas, numa reação ao sentimento generalizado de que as empresas de hoje em dia precisam passar por uma transformação fundamental". (CAPRA, 2002:109)

Esta citação do PhD. Fritjof Capra, parece traduzir a atualidade das organizações na qual a perspectiva de constante mudança nos põe frente ao maior desafio do momento, transformar as estruturas existentes a fim de obter maior valor para o negócio. Um valor que só pode ser obtido através do desenvolvimento de habilidades estratégicas, as mais referenciadas são: Visão Sistêmica, Capacidade de Liderança, Empreendedorismo, Capacidade de Trabalhar em Equipe, Habilidade de Comunicação, Capacidade de Negociação e o Conhecimento Técnico. Notamos que as competências comportamentais estão sendo evidenciadas e portanto apresentam uma necessidade de atenção diferenciada para o seu desenvolvimento. É fato que houve uma ênfase no desenvolvimento técnico dos profissionais nas últimas décadas, inclusive com apoio de projetos governamentais, com o objetivo inserir o sujeito no mercado de trabalho, contudo este direcionamento deve ser transformado já que a vida tornou-se mais complexa, nos exigindo mais das habilidades comportamentais que agora deverão ser integradas às técnicas de uma maneira mais explícita.

A dinâmica da vida está baseada num padrão básico de redes formadas pela conexão das partes que compõe o seu sistema. Portanto, se queremos transformar qualquer de suas partes, às estruturas organizacionais por exemplo, precisamos ter um raciocínio sistêmico. É na habilidade de Visão Sistêmica que está a base fundamental para tomada de decisões frente às questões críticas da realidade porque permite a visão da parte e do todo, bem como, do padrão de conexão existente pelo qual as outras habilidades compõem e sustentam as ações para transformação.

O desenvolvimento da habilidade de Visão Sistêmica é o que dá possibilidade de sustentabilidade no contexto futuro e muitas organizações já estão preparando seus funcionários nesta aptidão, por terem percebido sua importância. Também na educação há uma perspectiva de integração do conhecimento, procurando dar-lhe uma consistência menos fragmentada e mais sistêmica. Mostra disso, na sociedade vê-se uma participação cada vez mais ativa de uma série de ONGs com a missão de dar outro padrão a relação social. Estamos participando de uma evolução de pensamentos e significados, gerando a rede da vida. São fatos que revelam estarmos em um caminho novo e estimulante no qual a Visão Sistêmica passa a ter capital importância.

No caso das organizações, nas quais temos trabalhado na perspectiva do desenvolvimento humano há mais de sete anos, há uma movimentação para se preencherem "Gap's", movendo as atitudes das pessoas para a aplicabilidade das mudanças e para a tomada de decisão que moldará novas finalidades e é por isto também que a Visão Sistêmica é uma habilidade estratégica aí, porque não há sustentabilidade se não há visão do todo e das partes antes de uma mudança de atitude ou de um novo direcionamento.

O governo brasileiro através do presidente Lula e da ministra do meio ambiente Marina Silva, está promovendo encontros com pensadores a fim de criar oportunidades de transformação e mudança. No dia 11 de agosto estivemos em uma palestra com o Prof. Capra, que é um destes pensadores, com o título "Novos Paradigmas Para Uma Vida Sustentável: Economia, Ecologia e Ser Humano" onde ele afirmou que o Brasil reúne condições especiais para sustentar uma integração do governo com as empresas e a sociedade civil, servindo-se para sua afirmação de uma Visão Sistêmica dito em suas próprias palavras. Tal processo representa um avanço nas transformações necessárias a viabilidade do desenvolvimento brasileiro e remetem a necessidade da habilidade de Visão Sistêmica às partes interessadas.

O futuro do Governo, das Empresas e da Sociedade terá um impacto significativo com a utilização da habilidade de Visão Sistêmica, estruturando os papéis de cada um enquanto parte do todo, o papel de seus líderes e de seus representantes na relação que terão entre si e com o ambiente no qual estarão inseridos. No governo e na sociedade os impactos da utilização da Visão Sistêmica, não serão menores, somente ressaltamos que é importante perceber a importância das empresas neste processo uma vez que a sociedade está organizada com base econômica e as empresas interagem recebendo em primeiro o impacto das mudanças se tornando resistência ou seu agente de facilitação.

Mas afinal o que é Visão Sistêmica?

Ver sistemicamente é ampliar a capacidade de pensar, sentir, agir e criar, a partir da compreensão da relação que as partes tem com o todo. Isto permite criar ou recriar novos meios de existência pela reorganização ou modificação dos recursos disponíveis.

Ao entender como as partes têm relação com o todo é possível identificar a estrutura de um sistema verificando e entendendo os seus padrões de funcionamento, muito além da relação de causa e efeito, permitindo, ao tomar decisões, uma maior assertividade. De outro lado também há uma direta implicação com a ampliação de habilidades, do conhecimento e da percepção do padrão de conexão existente pois, não é possível criar, recriar, reorganizar uma estrutura sem conhecê-la profundamente sob pena de diminuirmos nossa Visão Sistêmica e reduzi-la a um pensamento fragmentado pelo qual dificilmente é possível ser assertivo em médios ou longos prazos considerando uma organização da vida em rede.

Celso Teixeira Braga

Mestre em Educação, professor supervisor pela FEBRAP, psicólogo, psicodramatista, consultor e palestrante em desenvolvimento humano em empresas e universidades.

BIBLIOGRAFIA

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BERNSTEIN, Root, Robert e Michele - Centelhas de Gênios - 2000 - Nobel

CAPRA, Fritjof - As Conexões Ocultas - 2002 - Cultrix

GUILLON, A. Dias Bueno & Mirshawka, Vitor - Reeducação - Qualificada Produtiva e Criativa - 1994 - Makron Books

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MORIN, Edgar - O Enigma do Homem - 1975 - Zahar

MORIN, Edgar - Por uma reforma de pensamento - 1996 - Unesco

LISPECTOR, Clarice - A descoberta do mundo - 1976 - Nova Fronteira

SENGE, Peter - A quinta disciplina - 1990 - Best Seller